机关事业单位在退休时，老人和中人在工资上有哪些差别？

机关事业单位在退休时，老人和中人在工资上有哪些差别？下面谈谈我对这个实际问题的分析与解读，不妥之处，欢迎网友朋友们批评斧正。

弄清楚机关事业单位退休老人和中人的政策概念与基本定义很重要。所谓老人，是在养老并轨改革之前，也就是在养老并轨改革启动时点以前参加工作并年龄到站，己经办理了退休手续的人员。而退休中人，则是在养老并轨改革之前参加工作，之后年龄到站办理了退休手续的人员。

在适用政策及退休养老待遇计发上，退休老人和中人也有明显的区别与不同。退休老人是按本人退前工资的一定比例计算的，也就是按照本人工作年限长短所确定与对应的计发比例进行核定的。退休中人则必须按照调整并完善后的新的中人过渡办法，进行计算与核定的。而且，有一部分退休中人是拿过一段时间的“预发养老金”的。

由于机关事业单位退休老人和中人的基本养老金，是按照不同的政策规定与计发办法进行计算与核定的，他们之间退休后的养老保险待遇构成与待遇水平，也是自然而然存在一定差别与不同的。比如，在所享受养老金的基本构成上，退休老人的基本养老金，是由基本工资按计发比例计发部分，再加上部分津贴补贴所组成。而退休中人养老金，由基础养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金三部方所组成的基本养老金，加上职业年金所构成。还比如，退休老人的基本养老金，是按照既定的老办法“一步到位”进行核算并兑现的。而退休中人的养老金核定，是有十年过渡期预期政策规定进行约束的条件下，也就是按照新、老办法平稳衔接，待遇水平基本平衡的政策与原则进行落地实施的。具体讲，就是必须执行新、老办法相比较，以及保低限高的政策取向。